Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Уволилась с работы, зарплату за последний месяц работы выплатили. Компенсацию за отпуск не получила до сих пор. Что делать?

Ответ: Обращаться в суд с исков о взыскании задолженности и процентов за задержку. Все расчёты должны быть сделаны и выплачены при увольнении.

Вопрос: Зарплату не платят с ноября 2014. В январе 2015 уволился, на вопрос об окончательном расчёте, говорят денег нет! Как поступить?

Ответ: В первую очередь следует обратиться в суд. Вам должны выплатить все в полном объеме, так же Вы можете взыскать процент в результате задержки в выплате зарплаты и моральный ущерб. Также следует написать жалобу в прокуратуру.

Вопрос: Меня уволил во время испытательного срока, за 1 день, в связи с не прохождением испытательного срока. Законно-ли это и чем мне это грозит.

Ответ: Скорее всего работодателем не была соблюдена процедура увольнения, т.е. не проведено уведомление за 3 дня. Так же в уведомлении должны быть изложены реальные и достоверные причины считать Вас не прошедшей испытательный срок. В любом случае, Вы вправе обжаловать законность такого увольнения, обратившись в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Напоминаем, что срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения, подавать необходимо в суд по месту нахождения работодателя.

Вопрос: Приняли на работу на испытательный срок, работа мне не понравилась хочу найти другую. Как быстро можно расторгнуть трудовой договор и уволиться.

Ответ: Вы имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.


Взыскано с работодателей

1
2
8
2
0
тыс.руб.

Восстановлено на работе

0
0
6
5
2
человек

Отменено дисциплинарных
взысканий

0
0
2
4
8
тыс.руб.