Коллективные трудовые споры в Казани


С развитием демократического строя государства коллективные трудовые споры заняли особое место во взаимоотношениях между сотрудниками и руководством. Такая тенденция обусловлена экономическими, политическими, юридическими и финансовыми факторами.

Коллективные трудовые споры подразумевают особую меру взаимоотношений, когда недовольство группы лиц можно прекратить только юридическим путем. Все остальные действия, согласно законодательству, считаются неправомерными.

Коллективные трудовые споры нельзя предупредить, но можно разрешить

Коллективные трудовые споры считаются достаточно эффективным способом отстоять свои права. Но значит ли это, что спорная ситуация разрешится быстро и в пользу наемных сотрудников? Все зависит от того, насколько правильно будет составлена претензия, какие доводы и аргументы будут предоставлены и законны ли они.

Если бы все требования коллектива удовлетворялись, то о конфликтных ситуациях можно было бы забыть. В жизни дела обстоят абсолютно противоположно. Поэтому, чтобы добиться результата, нужно вооружиться юридической помощью.

Компания «Трудовой юрист» поможет Вам решить коллективные трудовые споры любой сложности. Доверьтесь нашему опыту работы. Мы обязуемся разрешить коллективные трудовые споры в Вашу пользу. Трудовой юрист ждет Ваших звонков по телефону: +7 (843) 207-01-03.

Взыскано с работодателей

1
2
8
2
0
тыс.руб.

Восстановлено на работе

0
0
6
5
2
человек

Отменено дисциплинарных
взысканий

0
0
2
4
8
тыс.руб.