Требование компенсации оплаты за обучение

Довольно часто работодатель, заключая трудовой договор, включает пункт, согласно которого прошедший обучение сотрудник должен отработать, а в случае досрочного расторжения трудового договора работник должен компенсировать затраты на обучение.

Ваш работодатель зачастую имеет личного юриста или кадровика, и в ситуации с предъявлением к Вам каких-либо претензий Вы оказываетесь в слабом положении. Квалифицированно защитить свои интересы в отношениях с работодателем Вы сможете только при помощи профессионального юриста по трудовым спорам.

В процессе разрешения Вашей трудовой ситуации юристы проведут:
  • анализ содержания трудового договора;
  • развернутую бесплатную консультацию и расскажут, какие нормы закона нарушены и какие Вы имеете права;
  • объяснят, каким образом можно защитить Ваши права;
  • участие на стороне клиента в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе, участие в переговорах с работодателем;
  • разработку позиции по делу и обжалование незаконных действий работодателя в государственных и контролирующих органах;
  • комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства;
  • помощь в сборе и подготовке нужных по делу документов, если у вас их нет;
  • помощь в составлении и подаче исковых заявлений;
  • представят Ваши интересы в суде во всех судебных инстанциях.
Результат нашей работы:
  • Снятие требований работодателя о необходимости компенсации
  • Снятие требований о необходимости обязательной отработки определенного срока
  • Возврат удержанных ранее за обучение денег
  • Компенсация всех Ваших затрат на юридическую помощь «Трудового юриста»

Юристы нашей организации не только профессионально разрешат возникший между Вами и Вашим работодателем трудовой спор, но и разработают стратегию действий по восстановлению Ваших законных прав, нарушенных работодателем.

Выигранные дела

Наши юристы имеют обширную практику по трудовым спорам.
Вы можете быть уверены, что мы имеем опыт действий именно в вашей ситуации и Вы получите быстрое и качественное решение своей проблемы.

Услуги для сотрудников по факту оказываются бесплатно т.к. Ваши расходы на юридическую помощь Вам компенсирует работодатель.

Бесплатная консультация по телефону и электронной почте по вопросам трудовых отношений

Бесплатная консультация в офисе на приеме у юриста (по предварительной записи)

Статьи по теме >>>

Взыскано с работодателей

1
2
8
2
0
тыс.руб.

Восстановлено на работе

0
0
6
5
2
человек

Отменено дисциплинарных
взысканий

0
0
2
4
8
тыс.руб.